A busca pela igualdade de g\u00eanero \u00e9 percebida como uma luta feminina, liderada por mulheres e para o benef\u00edcio das mulheres. Contr\u00e1ria \u00e0 essa premissa, a escritora Joanne Lipman defende que ambos sexos devem combater os vieses inconscientes que perpetuam comportamentos inadequados nos ambientes corporativos e em toda a sociedade. Na obra\u00a0Escute o que ela diz<\/em>, a autora afirma que quando tivermos mais homens se mobilizando para acabar com a desigualdade de g\u00eanero, poderemos trabalhar lado a lado, vislumbrando um futuro diferente. Na pr\u00e1tica, a mensagem trazida pelo livro \u00e9 que homens e mulheres devem trabalhar juntos pela diversidade, para a equidade salarial e por oportunidades iguais, porque a diversidade \u00e9 boa para todos \u2013 e est\u00e1 diretamente ligada a melhores resultados para as empresas.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Embora as grandes companhias estejam investindo em treinamentos em diversidade, Joanne Lipman aponta que homens jovens t\u00eam um papel descomunal nas culturas mis\u00f3ginas do Vale do Sil\u00edcio e em Wall Street. Mas h\u00e1 amplos ind\u00edcios de que, no c\u00f4mputo geral, a gera\u00e7\u00e3o nascida entre a d\u00e9cada de 1980 e in\u00edcio da de 2000 tem uma vis\u00e3o mais igualit\u00e1ria do mundo que as gera\u00e7\u00f5es mais velhas. Os homens da gera\u00e7\u00e3o\u00a0millennial<\/em>\u2013 hoje entre 18 e 38 anos \u2013 t\u00eam mais probabilidades de favorecer um relacionamento igualit\u00e1rio entre maridos e esposas. Essa gera\u00e7\u00e3o, inclusive, deve liderar uma nova cultura corporativa. Em contrapartida, a uni\u00e3o entre homens e mulheres em prol dessa mudan\u00e7a de comportamento ainda est\u00e1 longe de ser uma realidade.<\/p>\n

\u201c<\/strong>Essa desconex\u00e3o entre homens e mulheres n\u00e3o faz sentido para mim. Se s\u00f3 falarmos entre n\u00f3s, mulheres, apenas podemos resolver 50% do problema. Precisamos que os homens participem da conversa, que sejam nossos parceiros. E quanto os homens, a maioria deles n\u00e3o est\u00e1 nem perto de ser um vil\u00e3o\u201d, afirma Joanne.<\/p>\n

Lan\u00e7ado pela Primavera Editorial, o livro \u00e9 voltado a mulheres e homens interessados em se educar e promover a diversidade e igualdade de g\u00eaneros; profissionais de recursos humanos interessados em poss\u00edveis caminhos para implementar pol\u00edticas de diversidade, equidade salarial e igualdade de oportunidades; e gestores querem debater e precisam de ferramentas e argumentos para levar a tem\u00e1tica para dentro das empresas; e gestores.<\/p>\n

Segundo Lu Magalh\u00e3es, presidente da Primavera Editorial,\u00a0Escute o que ela diz\u00a0<\/em><\/strong>\u00e9 um daqueles livros transformadores que devem ser lidos por pessoas dispostas a repensar a vida corporativa e em sociedade. \u201cNas entrelinhas de cap\u00edtulos com t\u00edtulos provocativos \u2013\u00a0A vida secreta das mulheres; O sucesso dela \u00e9 o seu tamb\u00e9m; Todo mundo \u00e9 meio sexista; As doze palavras mais terr\u00edveis do idioma ingl\u00eas; Mulheres invis\u00edveis; Qual o melhor lugar do mundo para uma mulher?\u00a0<\/em>eO futuro \u00e9 agora \u2013\u00a0<\/em>a autora convoca homens e mulheres a trabalharem juntos pela diversidade, em prol da equidade salarial e por oportunidades iguais. Defende que a real diversidade \u00e9 boa para todos; que melhora os resultados da sociedade e das empresas\u201d, afirma Lu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A busca pela igualdade de g\u00eanero \u00e9 percebida como uma luta feminina, liderada por mulheres e para o benef\u00edcio das mulheres. Contr\u00e1ria \u00e0 essa premissa, a escritora Joanne Lipman defende que ambos sexos devem combater os vieses inconscientes que perpetuam comportamentos inadequados nos ambientes corporativos e em toda a sociedade. Na obra\u00a0Escute o que ela diz, a autora afirma que quando tivermos mais homens se mobilizando para acabar com a desigualdade de g\u00eanero, poderemos trabalhar lado a lado, vislumbrando um futuro diferente. Na pr\u00e1tica, a mensagem trazida pelo livro \u00e9 que homens e mulheres devem trabalhar juntos pela diversidade, para a equidade salarial e por oportunidades iguais, porque a diversidade \u00e9 boa para todos \u2013 e est\u00e1 diretamente ligada a melhores resultados para as empresas. SAIBA MAIS…<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":253123,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[7],"tags":[2212,664,18],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/LIV.jpg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253122"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253123"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.rcvips.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}